为落实全总“599”，省总“五大行动”“十件实事”工作部署，创建一批深受职工群众热爱、得到社会公认的新时代工会品牌项目，全面提升洛阳工会感知力、响应力、影响力、凝聚力，现定期发布洛阳工会重点工作创新案例，供各级工会相互学习借鉴，并结合实际推广应用。
推进律师入企驻点工作 探索工会劳动法律监督新模式
法律和社会工作部积极探索工会劳动法律监督工作新模式，在市区人员流动大、企业相对集中的商圈、产业园区设立工会律师入企驻点工作站，织密基层治理“防火墙”，着力提升工会劳动法律监督和法律服务质效。
一是建章立制强推动
制订《洛阳市总工会“律师入企驻点”工作方案》，明确工作职责、考评办法等，推动律师入企驻点和工会劳动法律监督工作全面开展。聚焦企业和职工最关心最直接最现实的问题，为企业提供劳动用工“法治体检”和专业法律咨询服务，实现工会法律服务无盲区。
二是试点先行重实效
立足本地实际，选取了10家不同类型的用人单位，按照“四有一统一”（有机构、有人员、有场地、有经费，统一标识）要求，建立律师入企驻点工作试点，并通过试点培育、观摩学习、调研推进等形式，推动该项工作由点及面。该工作自6月份运行以来，共处理劳动纠纷43起，有效化解了派驻企业的矛盾纠纷。
三是广泛宣传树品牌
充分运用“报、网、端、微、屏”等媒体平台，对律师入企驻点工作站的作用和职能进行宣传。积极与企业和职工开展交流活动，及时了解需求，搭起了工会联系企业、职工的连心桥，在打造工会服务品牌的同时，助力全市形成企业得效益、职工得实惠、经济得发展、社会得稳定的良好局面。
来源：洛阳市总工会（网络与职工服务部转载）