2021年以来,中原油田工会围绕高质量发展中心任务,组织开展“比安全、赛效益、强技能”组合型劳动竞赛,有效提升竞赛的质量与效果。
一是突出三个重点,以点带面。围绕“安全环保”“工会劳动保护”比安全;围绕“经营业绩指标”“可持续发展指标”赛效益,围绕“技能晋升指数”“职工创新指数”强技能。竞赛开展以来,涌现出省部级、集团公司级工人先锋号8个,培育各级工匠人才32人,参加集团公司级以上各类职业技能竞赛累计荣获19金17银12铜的好成绩。
二是实现量化评价,建标追标。将参赛单位划分为4个不同“量级”的竞赛组,实施全量化管理,每半年对各单位竞赛情况进行统计排名并公示,有效营造“跑在前面不敢歇脚,落在后面奋起直追”的竞赛氛围,累计发放竞赛补助资金233万元。
三是实行分区管理,督导促进。建立以党委统筹,工会牵头,部门参与的竞赛领导机构,成立5个工作互检交流区,按季度进行专题交流研讨,采取“查、看、谈”的方式进行过程管理,实现互检互学、互帮互促,各单位针对劳动竞赛发现问题16项,征集意见建议28条,油田工会结合单位性质做好分类指导。
来源:河南省总工会(洛阳市总工会网络与职工服务部转载)