平高集团工会探索开创“333”劳模宣讲模式，讲好新时代劳模故事劳动故事工匠故事，助力企业高质量发展。
一是以“三进”为路径，多渠道宣讲创新理论。“三进”即：进车间、进班组、进校园。平高集团工会深入挖掘整合资源，成立以全国劳模胡中辉为代表的20人劳模工匠宣讲团，先后走进零部件加工厂、科技研发部门、平顶山学院等13个单位开展宣讲，覆盖职工1500余人次。
二是以“三讲”为切口，多视角展现劳模先进。“三讲”即：本人讲、同事讲、单位讲。“劳模工匠事迹宣讲会”“劳模工匠座谈交流会”等活动，第一视角讲述劳模工匠成长成才经历；职工李雁旭从同事视角为来自全国40余家行业单位宣讲胡中辉的先进事迹；公司建设“平高荣耀”劳模工匠展厅，编印《脊梁》劳模先进画册，录制《听平高劳模故事》系列纪实片，从企业视角宣讲劳模事迹。
三是以“三学”为核心，多路径拓宽宣讲内涵。“三学”即：学精神、学作风、学技能。以“三学”为宣讲内核，职工座谈会讲奋斗精神，班组微讲堂讲工作作风，技能竞赛讲绝技绝活，让职工技术上有进步、思想上有提高、作风上有强化。依托工匠学院开展技能宣讲，每年3万余人次获益；“劳模匠星耀平高”“强国兴企有我”等主题活动，引领职工爱岗敬业、苦练技能，为企业高质量发展凝聚智慧和力量。
来源：河南省总工会（洛阳市总工会网络与职工服务部转载）