洛阳市总坚持以“增三性、去四化”为改革主线，以“四强四推”为突破口，积极稳妥做好工会改革“后半篇文章”。
一是强化工运理论学习，推动思想观念转变。深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，组织市总干部分3批赴深圳等7地学习考察，召开5个层次座谈会，谋划推进工会联合会改革等18项改革创新举措。
二是强化能力素质提升，推动干部队伍建设。选拔调整12名中层领导干部。探索通过兼职、志愿服务等方式，吸收劳模工匠等先进人物和工会积极分子，同时分层次、分行业、分领域开展精准培训。
三是强化工作载体创新，推动工会工作升级。试点建立30家工会联合会、10家律师入企驻点法律服务站、10家职工大食堂，打造“阵地+队伍+活动”的宣传模式，举办“洛阳职工文化艺术节”“洛阳职工体育节”，探索“工会+社会组织”的技能提升培训新模式，搭建校企交流合作平台。
四是强化职工为本理念，推动工作作风转变。建立以职工满意度为导向的绩效评价体系，以工会为核心、相关职工服务类社会组织为网络的社会服务体系；试点推行“错峰服务”模式；建立四级联系基层机制。
来源：河南省总工会（洛阳市总工会网络与职工服务部转载）