五一巾帼风采丨先进典型事迹风采展播⑤

       大拖公司物流部一班现有职工31人，其中女职工23人，占班组总人数的74%。班组主要担负着总装车间、内饰车间、重履车间、新产品研发、物资装备、国贸近三万多种物料的接收、仓储、配送业务。这17名女职工在各自的工作岗位上，以实际行动在诠释了“半边天”的支撑作用。

一、强化质量管控水平，全面推进提升仓储质量精细化管理活动。

       在班组的质量管理活动中，从抓收、发、存、送环节入手，严格执行质量控制标准，强化过程控制，认真做好零部件的防护、账实、线边物料及仓库的精细化控制。针对物料防护措施有缺失；工位器具使用有缺陷等问题，组织开展“如何把好仓储质量关”大讨论活动，明共识、定措施。班组17名女职工都积极主动地参与其中，通过近一年的运行和推进提高物料仓储质量控制水平，总结出“精、严、遵、准”  四字仓储质量控制方法。利用有效的方式在仓储各环节上进行质量防控，全面提高班组仓储质量防控水平，达到产品质量控制要求，凝心聚力，通过班组努力，全年无质量问题发生。

二、深入开展“创新创效”活动，为生产提供优质的服务，助力企业高质量发展。

       班组员工积极开展“创新创效”活动，随着大拖公司产品不断升级，物流部国二、国三、国四物料品种已由2021年的3.5万个激增至2023年的5.2万个，班组物流仓储配送压力逐年递增，在班组的质量提升、安全生产等各项管理活动中，结合班组物料配送作业仓储、转运等工作难点，群策群力，制定措施，破解难题，通过工位器具的改进、配送方式的优化、解决了总装车间中冷器装配区软管类、内饰车间线束类、分装车间离合器类，国四后处理类物料的仓储配送工作物料存储配送效率提高约10%，仓储环境得到较大改善，提报合理化建议58项，推进实施18项。同时强化班组存货管控与分析能力，强化保管员主体责任及管控意识，减少缓动存货的异常增加，2023年存货总量较2022年末减少900余万元。

三、创学习型班组、做进取型员工。

       一是加强岗位练兵，提高员工素质。在工作中坚持开展岗位大练兵活动，技能大比拼活动，鼓励参与提升等级资格教育，互相学习、互相促进。2023年经过努力学习，班组有2人取得岗位技能等级评定，班组员工利用业余时间积极参与网上练兵，通过网上练兵平台，进入本岗位专业题库，不断地学习、答题，积累专业知识，不断提高保管和司机的业务理论水平，日前有16名保管参加了集团公司的季度赛的比赛，2名保管参加了年度赛的比赛，班组员工岗位技能得到大幅提升。

        二是精益求精，提升工作效率。2023年随着分厂 “精益生产”的持续推广，班组每月组织、定期对组员进行精益管理培训和物料定置管理培训，并制定相关制度及考核制度，将生产现场的漆量标准和物料定置管理落实到位，使全体组员都能将精益生产的理念用于实际工作中去，并进行复制与推广。完成国四后处理物料的一个流配送、主线束分节点拣货配送建议，切实提升物料配送效率及准确率；推进实施日历计划及波次计划送货。对中大型结构件、悬挂类物料按照采购部下发日历送货计划，供方及保管按照计划收发货，保管员进行执行情况验证，持续推进精益生产管理，要求供方按照班产均匀送货，避免不需用物料占用库存资源。

        三是重研发，为企业发展铆足劲。在新产品研发工作中，对新产品工作阶段节点和临时工作逐一落实，截至目前2023年新产品研发项目共计发出267620余件物料， 共计完成LW2304、LF3204、LF2204自动驾驶、LPA机型、LK机型等90余项整机研发试制工作的零件接收和配送工作，有力地为新产品研发提供生产服务保障。

四、加强班组安全管理，争当安全标准化达标优秀班组。

       认真开展安全标准化达标活动，在班组日常安全管理活动中，以“人人都是安全员”为目标，全员参与讲安全，积极参加安全学习培训，掌握当前的安全形势，每天班前会对当天的安全工作给予布置安排。坚持班组双重预防机制建设，持续开展安全隐患排查工作，完善班组岗位安全危险源辨识，同时对班组的特殊工位（叉车转运）加以控制和监管，组织参与叉车伤人事故演练，提高员工掌握发生事故后高效、有序、正确地处置和应对的知识，最大程度地减轻人身伤亡造成的损失，保障员工生命和企业财产安全；通过全班组共同努力实现了2023年班组全年安全工作零违章、零事故的目标。

       2023年班组充分发挥团队优势，群策群力，拧成一股绳，全力以赴推进各项工作任务完成。工作中认真履责，勇于担当，勇于奉献，以推进品质提升为目标，强化精品意识，不断完善各项制度，推进实施精细化管理，用汗水去凝结，充分发挥“半边天”作用。建立起一支和谐的团队，一支敢拼、敢抢、敢担当的具有强烈集体荣誉感的团队。为农机现代化智能化事业贡献巾帼力量！

       洛阳中院知识产权审判庭共有干警12名，其中女干警10名，占比83.3%，庭长、副庭长均是女性，是一支以女性为主力的审判力量队伍。她们以巾帼之志书写法治山河，在法槌起落间绽放最美芳华，先后荣立集体二等功、集体三等功，荣获全国法院先进集体、全省“扫黄打非”先进集体、洛阳市“人民满意的政法单位”、全市“双打”“扫黄打非”工作先进单位等多项荣誉。

       近年来，洛阳中院知识产权审判庭坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持服务大局、司法为民、公正司法，紧紧围绕创新驱动发展战略，切实发挥激励创新创造、维护公平竞争、促进文化繁荣的审判职能作用，持续优化创新环境和营商环境，为洛阳建设高水平国家创新型城市提供有力司法保障。

一、依法履行审判职责，维护创新创业环境

       知识产权庭充分发挥知识产权审判职能，着力激励创新创造、维护公平竞争、促进文化繁荣。近年来，全市法院共受理各类知识产权案件3485件，审结3429件，结案率为98.39%。

       先后有6起案件入选全省知识产权司法保护十大典型案例，洛阳杜康公司与白水杜康公司侵害商标权纠纷一案入选河南省依法保护非公有制经济产权十大典型案例，于某等人侵犯著作权罪一案被评为全省法院精品案例，以严格公正司法，护航创新驱动发展战略实施。

二、延伸司法保护内涵，积极服务发展需求

       大力拓展“源头式”保护，精准对接重点创新主体。聚焦新材料与智能装备领域重大需求，通过定期调研、宣传培训、诉调对接、风险提示、人才培养，深入引导健全知识产权管理体系，主动扎牢制度“篱笆”，有效防范潜在纠纷，促进技术创新和产业升级。2023年4月26日，成立龙门实验室司法保护中心，凝聚服务创新发展的强大合力，探索打造知识产权保护“龙门样本”。结合区域产业特色，探索设立偃师区企业创新产权司法保护服务站，以审判工作现代化促进民营经济发展壮大。

       积极顺应新文旅产业发展趋势，助力以“盛世隋唐”为核心的城市文旅品牌建设。通过多部门协调配合、整合资源、凝聚共识，为文旅产业转型发展注入知识产权力量。强化新文旅产业发展调研，审理多起涉文旅文创知识产权案件，能动司法，积极通过个案推动源头治理、综合治理，促进行业创新发展，为新文旅产业发展赋能。加大数字经济、文创产业等领域知识产权保护力度，与文旅部门召开行业协会座谈会，源头防范矛盾纠纷，焕发洛阳古都文化活力。

三、强化府院协同联动，健全社会共治模式

       在中国（洛阳）知识产权保护中心设立知识产权巡回审判法庭，深入开展巡回审判、普法宣传、调查研究等工作，推动洛阳地区技术类知识产权案件审理的便捷通道，推动知识产权案件就地、就近预防和解决。洛阳中院与市市场监管局联合制定《知识产权纠纷行政调解协议司法确认程序实施办法》，强化知识产权纠纷行政保护和司法保护的有机衔接，促进知识产权纠纷依法、公正、高效化解。

       强化与文旅、工信、文物、科技等部门的协同联动，健全社会共治模式，助力推动产业转型升级。持续深化府院联动机制，针对特定区域、特定行业集中爆发的案件向有关行政部门提出司法建议，助力行政部门优化工作机制。

四、推进全面司法公开，营造尊重创新氛围

       全方位开展法治宣传，常态化开展“知识产权宣传周”活动。立足多方面、融合多手段、利用多载体宣传知识产权保护，提高社会公众的知识产权保护意识。通过公众号、抖音、电梯卫士等各类融媒体开展典型案例宣传、普法小视频推广，为创新主体提供明确、稳定、可预期的规则指引。

       设立“洛阳法院知识产权综合保护中心”，建成专业展厅，形成集保护、展示、宣传、研究、服务、交流等功能于一体的综合性司法保护中心。借助“四官进社区”“法治副校长”等平台，定期向社区居民、企业商户、学校师生宣讲知识产权保护，实现知识产权普法社区全覆盖。