河南省总工会印发
2024年
“五大行动”“十件实事”
1. 做好劳模先进选树工作，评选河南省劳动模范和先进工作者1200名。做好全国五一劳动奖推荐工作。做实做细河南省劳动模范和先进工作者表彰大会筹备工作，确保大会取得圆满成功。 2. 实施“十四五”万名工匠培养选树计划，选树“中原大工匠”30名、全省各类工匠人才2500名。推进劳模工匠创新工作室矩阵、创新工作室联盟和工匠学院体系建设，命名河南省劳模和工匠人才创新工作室40家，新建劳模和工匠人才创新工作室500家。 3. 深入开展师带徒、“匠”带兵和“劳模工匠助企行”活动，引领职工积极参加“技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造”和“五小”等群众性创新活动。推动企业健全“技高者多得”激励机制。全年签订师带徒协议1万份，选树省师带徒、“匠”带兵标兵10名。 4. 深化乡村振兴劳模出彩活动，学习运用“千万工程”经验，动员劳模、先进集体积极投身乡村振兴，在乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴中勇于担当、主动作为。全年组织1万名以上劳模和五一劳动奖章获得者等先进人物、1000家以上先进集体参与。 5.大力宣传先进人物、先进集体，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥主流媒体和新媒体作用，持续擦亮“劳模匠星耀中原”、“中国梦·大国工匠篇”等主题宣传品牌。全年宣传劳模先进人物1万人次以上。
1.深化建功新时代主力军活动，围绕实现新旧动能转换质的突破、加速形成新质生产力，开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。聚焦制造业重点产业链高质量发展，开展富有河南特色、产业特点的主题劳动竞赛。深化重点行业领域“安康杯”竞赛。全年各类劳动和技能竞赛覆盖职工1000万人次。 2. 推动出台我省深化产业工人队伍建设改革的实施意见，做实做优重点企业“一企一品”产改品牌，每个省级产业工会培育10家左右产改先进标杆。 3. 积极融入“人人持证、技能河南”建设，加大产业工人职业技能培训力度，完成职业技能培训6万人以上，新增技能人才3.5万人以上，新增高技能人才3万人以上。 4.建好用好各类职工书屋，推进职工书屋数字化建设，全省新建职工书屋500家，其中省级工会职工书屋示范点100家，省级规范化职工书屋示范单位30家。
1. 组织新就业形态劳动者建会入会，针对大型平台企业，突出总部建、分支建、合作商建，大力推广“一键入会”。全年新业态领域新建工会1000家，新就业形态劳动者会员新增15万人。
2. 完善省、市两级工会与头部平台企业常态化沟通协调机制，推动头部平台企业建立协商机制、签订集体合同。开展赴头部平台企业在豫分公司蹲点工作。把新就业形态劳动者维权服务工作纳入“职工之家”标杆建设，在全省试点建设20家园区型、商圈型、社区型“共享职工之家”。 3. 提升新就业形态劳动者职业技能水平和职业荣誉感，聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者群体，大力开展劳动和技能竞赛，选树20名省级“最美新就业形态劳动者”。
1.推动修订《河南省工会条例》，做好《条例》的学习宣传贯彻工作。全面推行“一函两书”，联合省检察院建立职工劳动权益保护公益诉讼协作机制。 2.制定《河南省工会法律援助实施办法》。建立工会帮扶职工解决欠薪工作机制，常态化开展“解决农民工欠薪，工会在行动”工作。建立“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，推动市、县两级工会建立劳动争议调解服务中心，提升劳动争议化解工作质效。 3. 积极开展集体协商，鼓励企业重点提高技术工人薪酬待遇；全省专职集体协商指导员队伍稳定在600人以上。 4.推进市、县两级政府与同级工会联席会议制度建设全覆盖，推动解决工会工作、职工群众面临的实际困难和问题。
1. 加强工会组织建设和会员发展，通过单独建会、联合建会、行业建会等方式，重点推动非公企业依法普遍建立工会；推进社会组织建会工作。全年完成建会3000家，发展会员30万人，社会组织建会率动态保持在85%左右。 2. 着力解决基层工会经费、阵地、工作人员“三缺”问题，全力推进在年度预算中乡镇（街道）、开发区（工业园区）、村（社区）工会经费“应保尽保”，在年度规划中用人单位保证必要的办公场地、活动场所和服务阵地“应有尽有”，在年度计划中同服务人群数量相匹配的工会工作者和社会化工会工作者“应用尽用”。 3. 深化创新职工民主参与路径，推动企业民主管理“1＋2＋N”体系建设。全省已建会企事业单位民主管理建制率动态保持在85%。 4. 加快数智化转型步伐，积极运用网络科技、人工智能，深度推进数据汇聚、平台融合、流程重塑、资源共享，建好网上工会、智慧工会。
1. 以“送讲座、送培训、送书画、送电影、送文艺”为主要内容，做好河南工会万场文化活动进基层工作，充分发挥文化化人、文化育人作用，引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。全年全省各级工会组织开展文化活动进基层1万场次以上。
2. 推动“劳模工匠进校园”活动向纵深发展，全年覆盖200万人次以上。
1.全省各级工会筹集帮扶资金7000万元以上，筹集送温暖活动资金1亿元以上，慰问职工28万人次以上。
2.筹集金秋助学资金9800万元以上，帮助4万名以上困难职工家庭子女顺利完成学业。
完善“工会+司法+人社+应急”多部门协作机制，高质量回应和解决职工来电诉求，热线服务满意率保持在95%以上。
1. 出台全省职工疗休养活动指导意见，组织260名省级以上劳模和先进工作者、五一劳动奖章获得者，5000名以上优秀技术工人、一线职工参加疗休养活动。
2. 为15万名以上劳模、技术工人、新就业形态劳动者和困难企业职工提供免费健康体检服务。
3. 大力推进爱心托管班、爱心母婴室建设，全年开办爱心托管班800班次以上，选树命名100家省级示范爱心母婴室。
深化户外劳动者爱心驿站建设，建成最美工会驿站1800个、智能化驿站1800个。
加大工会投入力度，引导和整合社会资源，实现免费早餐覆盖环卫工人10万人以上，提供免费早餐1500万人次以上。
加强线上线下就业服务，线下开展全省工会百场就业创业服务、阳光就业、家政服务提质扩容等活动，线上试点开展工会探岗、劳模带岗、直播送岗等活动，推广“零工客栈”建设经验，打造“工会帮就业”精品服务项目。全年开展就业创业服务活动500场次以上，提供免费就业服务25万人次以上，帮助各类人员实现就业创业5万人次以上。
加强互助保障组织建设，在全省推动在职职工参加医疗互助保障，不断扩大保障受益面，提高保障程度，参保职工人数突破200万。
加强职工发展服务中心、工人文化宫、工人疗休养院等职工服务阵地建设。实施工人文化宫“点亮工程”，支持市、县和国家级、省级开发区建设工人文化宫，推进场馆数智化建设，服务阵地建设使用率提升15%。
1. 鼓励全省各级工会利用“工会E卡”APP、“豫工惠”APP等平台，广泛开展普惠惠农、普惠出行、普惠健康等活动，加大对工会会员吃、住、行、游、购、娱普惠服务力度。支持针对新就业形态劳动者开展专项普惠活动。 2. 鼓励开展绿色出行活动，对参与绿色出行的会员予以补贴，引导全省1000万人次工会会员参与。 3.鼓励全省各级机关事业单位、大中型企业工会按不超过500元/人次的标准，发放文旅、体育、餐饮、交通等服务消费券，消费券核销对象以服务业小微企业和个体工商户为主。
来源：河南省总工会（洛阳市总工会网络与职工服务部转载）
