新就业形态劳动者
如何维护自身劳动权益？
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依法维权
一
通过平台企业
或平台用工合作企业
设置的内部沟通渠道、
申诉机制、
纠纷调解机构等
与企业协商解决
有关问题
二
向所在工会组织
或当地工会组织
请求予以支持和帮助
三
无法与企业 通过协商解决 或不愿与企业 协商解决有关问题的 可以向人民调解委员会 和各级各类专业性 劳动争议调解组织 申请调解
四
或者调解不成的 属于劳动争议仲裁 受案范围的 可以向实际工作地 劳动人事争议仲裁机构 申请仲裁 不符合劳动争议仲裁 受案范围的 可以按照民事诉讼 有关规定 向有管辖权的 人民法院起诉
新就业形态劳动者申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼的，可向工会组织申请法律援助等服务。
符合法律援助条件的，还可以就近向法律援助机构申请法律援助服务。
五
符合劳动保障监察 职权范围的事项 可以向 劳动保障监察机构 举报投诉
来源：中国劳动保障报（洛阳市总工会网络与职工服务部转载）