从一名学徒工成长为高级技师，先后被评为“河洛工匠”“河南省机械冶金建材行业大工匠”，获河南省“五一劳动奖章”……在万基铝加工有限公司工作的10多年里，黄龙奎实现了一次又一次的人生跨越，他摸索出的电池箔坯料轧制参数帮助企业在全省率先实现了电池箔商品化生产。回顾自己的成长经历，黄龙奎颇有感触：“有了发展舞台，产业工人更出彩。”如今，在中原大地，和黄龙奎一样，一支数量庞大的产业工人队伍正在由外到里悄然蝶变。
省委、省政府高度重视产业工人队伍建设改革，成立了以省委副书记为组长，省人大常委会副主任、省总工会主席和省政府副省长为副组长，省直29个厅（局、委、办）为成员的省推进产业工人队伍建设改革协调小组。2018年12月，省委、省政府印发《河南省产业工人队伍建设改革实施方案》，为建设改革的落实落地提供了坚强保障，各省辖市和济源示范区均出台改革实施方案和相关配套政策。作为产业工人队伍建设改革工作的牵头部门，5年来，省总工会坚持高站位谋篇布局，推动产业工人队伍建设改革实施情况列入全省性督查检查考核计划，产改相关内容纳入《河南省“十四五”规划和2035年远景目标纲要》，省级层面出台涉及产业工人思想引领、技能提升、权益维护等方面配套政策270余项，惠及千万产业工人。值得一提的是，在2022年度全国产改工作评价考核中，河南获评“优秀”等次。
推动建设宏大知识型、技能型、创新型劳动者大军，是全省工会组织的一项战略任务。2021年，省总工会制定印发《河南省职工素质建设工程五年规划（2021—2025年）》，深入实施职工素质建设工程，落实产业工人终身职业技能培训制度，加强职业素质、就业技能、创业培训，全面推行企业新型学徒制培训。改进产业工人技能评价方式，推行“新八级工”职业技能等级制度，开展特级技师、首席技师评聘工作，支持推动各级各类企业自主开展技能人才评价，进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，畅通高技能人才职称评审渠道。
这5年，工匠学院应运而生。今年5月23日，省交通建设产业工匠学院揭牌；6月6日，河南省能源化学地质产业工匠学院落户平顶山工业职业技术学院；6月16日，河南服装工匠学院在省服装行业协会揭牌；7月19日，全国机械冶金建材行业工匠学院在河南科技大学成立，标志着我省建材行业在打造技能人才成长平台上又迈出了重要一步。省总工会将中原工匠品牌建设作为推进产业工人队伍建设改革的一项重要内容，大力推进省辖市、行业、企业多层级大工匠队伍建设，因地制宜推进产（行）业工匠学院建设，助力产业工人由“工”变“匠。洛阳、南阳、平顶山、开封、安阳等市工匠学院和中建七局工匠学院、省国防邮电工会工匠学院聚焦产业链、人才链、创新链深度融合，成为打造高技能人才的“孵化器”。支持企业开展“师带徒”“匠带兵”行动，连续实施“十三五”“十四五”万名工匠培养选树计划，联合省人社厅选树命名中原大工匠127名，推动全省工会选树工匠人才1.3万名，以榜样力量助推河南“制造”向“质造”“智造”纵深进发。劳模工匠创新人才工作室联盟建设，是省总工会推进产业工人队伍建设改革一大亮眼工作。省总工会多层面探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟体系，全省6882个劳模工匠创新工作室改以往“单打独斗”，实现“抱团创新”，推动解决“卡脖子”关键核心技术难题。2021年4月，全国产改协调小组把河南探索推进“劳模和工匠人才创新工作室联盟”作为11个试点项目之一，省总工会及时推动建立线上完善云端联盟平台、线下构建纵横联盟体系构架，加强职工技术交流、技术协作、技术攻关、技术创新等工作。
5年来，全省各级各类创新工作室通过联盟这个纽带，由“点”成“面”、聚“线”成“网”，协同创新、抱团发展的效应显现，产改打上了河南特有的烙印，高素质产业工人队伍正源源不断为推动河南高质量发展提供强大动能。
（来源：河南省总工会 文：王静）