“市总以‘点单’形式对我们各县区工会下达集体协商目标任务，使我们工作更有方向，也便于我们把相对成熟的新业态行业集体协商工作向更高标准、更高水平推进。”洛阳市偃师区总工会党组书记、常务副主席魏延涛向记者谈起近段时间工会在推进新业态领域集体协商工作时，深有感触地说。
魏延涛说的“点单”，是今年以来，洛阳市总工会依据前期对各县区新业态企业调研情况，针对新就业形态劳动者劳动保障需求，汇总形成新就业形态劳动者集体协商“需求菜单”，下发了《关于在新就业形态企业开展集体协商工作的通知》，按照一县（区）一类、行业不同、齐头并进的“点单式”工作法，有针对性地对各县区总工会下达了新业态行业（企业）集体协商工作任务。
各县区总工会“领单”行业（企业）集体协商任务后，及时组织相关人员和新业态行业（企业）召开工作部署会，明确集体协商实施步骤和工作落实措施，确定任务责任人，确保“领单”任务有人抓、有人管、有人推动落实。同时以清单形式对集体协商工作进行任务分解，制订详细的集体协商计划和规范的协商流程，进一步充实集体协商文案资料，加强与集体协商内容有关权威数据的收集，确定协商议题等准备工作。
为确保“点单”任务落地见效，洛阳市总工会在落实全程跟踪监督的同时，将通过组织现场观摩、现场总结点评等形式，对各县区总工会“领单”任务进行现场“验单”，现场点评，选树培育一批新业态行业（企业）集体协商“示范点”，充分发挥“示范点”的带头引领作用，推动新业态领域集体协商工作深入开展。
洛阳市总工会副主席寇兴禹说，市总工会采取“点单、领单、验单”“三单”式工作法，其目的就是传导和激发各级工会维护新就业形态劳动者合法权益的压力和动力，同时也是落实市委能力作风建设年活动的有力举措。通过“三单”式工作法，培养各级工会干部职工的责任意识、创新意识和服务意识，进一步增强全市工会集体协商指导员的岗位履职能力，为打造新业态领域各行业集体协商工作教学模板，形成“可复制、可推广、可借鉴”的集体协商经验做法，在全市新业态领域掀起集体协商工作热潮，构建新业态领域和谐劳动关系，打下良好维权基础。
记者：陈微娴 来源：河南工人日报