2016年生产保护部工作要点

作者：本站编辑来源：本站原创　发布时间：2016-04-13 14:21:46　点击数：827

    2016年洛阳市总工会生产保护工作紧紧围绕省总、市总的工作部署，以职工职业技能大赛为引领，以职工技能素质全面提升为重点，组织动员全市广大职工大力弘扬劳模精神，大力激发职工的劳动热情和创造潜能，为增强企业创新活力，推动企业适应新常态，促进经济平稳健康发展建功立业。主要完成好四项工作：开好五一庆祝大会、办好职业技能大赛、抓好两项劳动竞赛、实施好一项提升工程。
    一、以弘扬社会正能量为主旋律，严格、公正做好劳模的评选表彰和服务管理工作。一是公正、公平、公开，严格按照比例和要求做好全国、省、市五一劳动奖章、奖状和工人先锋号的推荐评选工作；二是周密、细致的安排好五一庆祝大会；三是合理、安全组织好劳模的疗休养；四是认真、仔细做好困难劳模的排查和帮扶救助工作；五是劳模创新工作室创建活动突出纵深提升、横向发展。以创建示范性劳模创新工作室为平台，抓好劳模的示范引领、带动作用的发挥。重点在创新发展、攻坚克难，释疑解惑、示范带动，服务培训、技能传授三方面下功夫、做文章；六是加大劳模事迹的宣传力度，大力弘扬劳模精神和社会正能量，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、关爱劳模的浓厚氛围。
    二、以提高职工技能素质为着力点，认真组织洛阳市第五届职工职业技能大赛。全市预计80个工种，采取“线条+板块”的模式，突出行业赛、区域赛和系统赛为重点，分层次、划片区，全方位调动广大职工学技术、练技能的积极性，达到以赛促学、以赛促训、以赛促练的目的。一是组织好各竞赛工种全体职工的培训；二是创新职工技能培训方式，依托职工网，打造“互联网﹢职工技能培训”平台，进一步拓展职工学习技术、提升技能的渠道；三是建立完善技能人才的激励机制。
    三、以维护广大职工的安全健康为根本，深入推进“安康杯”竞赛活动。以全国“安康杯”竞赛为载体，重点抓好四项工作：一是继续推进非公企业的覆盖面，力争比上年度提高5%左右；二是加大职工安全卫生专项合同的签订和职工职业健康档案建立工作的力度，力争达到高危粉尘行业和有毒、有害工种的职工全覆盖；三是继续开展安全教育、技能培训和安全生产合理化建议活动；四是继续倡导劳动者驿站的建立和考评工作；五是加强劳动保护干部的自身建设，采取走出去、请进来的方式，分批次、分层次对基层的劳动保护干部进行业务知识培训，进一步提升劳动保护干部的业务水平和履职能力，切实发挥工会劳动保护监督检查员的作用。
    四、以增强企业竞争力、促进洛阳经济发展为目的，扎实开展“五创五争”劳动竞赛。根据省总的部署和市总的工作安排，结合洛阳的实际，2016年，联合市发改委、市安监局、市环保局、市科技局、市人社局和市工信局，围绕“大众创业、万众创新”战略目标，组织动员全市广大职工以全面提升职工技能素质、激发职工的创造潜能和创新能力为重点，以增强企业创新活力，促进经济平稳健康发展为切入点。在全市开展以“创新型示范企业、创示范性劳模创新工作室、创六型示范班组、创安全示范班组、创新示范岗，争当技术创新能手、争当节能减排标兵、争当优秀首席员工、争当大工匠和争当优秀工会劳动保护检查员（群监员）”为主要内容的“五创四争”劳动竞赛活动。通过深入、扎实的竞赛活动，充分调动广大职工的积极性和能动性，发挥职工的聪明才智，进一步增强企业的创新活力。
    五、围绕“大众创业、万众创新，全民技能振兴”战略目标，全年大力实施“万、千、百、十”工程。通过各项劳动竞赛活动，力争全市10万名职工技术等级晋升一级；各级评选表彰1000名技术创新能手、1000名节能减排标兵、1000名优秀工会劳动保护检查员、1000名优秀首席员工；市评选表彰100个六型示范班组、100个安全示范班组、100个创新示范岗、20家创新型示范企业、20个示范性劳模创新工作室、20个优秀劳动者驿站和10名大工匠。