2012年，生产保护部继续按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求，以科学发展观统领群众性经济技术创新和劳动保护工作，以动员广大职工为实现“十二五”规划建功立业为主线，按照市总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的总体要求，围绕持续和提升“六加一”攻坚战，积极广泛地开展多种形式的建功立业活动，全年工作安排如下：
劳动竞赛工作：继续深入开展以项目建设、科技创新、节能减排、技能提升、优质服务和安全生产为主要内容的“六大”主题劳动竞赛，大力实施“万千百十”工程。
1、继续深化职工素质工程。大力开展职工技术培训、技术交流、岗位练兵和技能竞赛活动，推动技术培训、技能比赛和技术等级晋升一体化，积极筹备、配合省总组队参加全国职工职业技能大赛工作，在职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮，全年使10000名职工技术等级提升一级；
2、继续深化“首席员工”评选工作，不断扩大“首席员工”评选活动的覆盖面，加大向中小企业持续推进力度，全年力争开展“首席员工”评选活动的企业达到2000家、评选各级“首席员工”6000名，建立劳模、首席员工和技能人才创新工作室100个。评选示范工作室20个和推行“首席员工”活动示范企业20家。
3、广泛开展技术革新、技术攻关、技术发明和产品创新等活动，全年评选技术创新能手1000名，创新示范岗100个，管理创新型中小企业100家。
安全生产工作：加大力度做好安全生产群众监督工作，进一步落实市委、市政府两办通知精神，促进全市安全生产工作持续好转。
1、加大力度做好安全生产群众监督工作，促使一线班组设立工会劳动保护检查员，并完成10000名工会劳动保护检查员的培训任务。全年选树20家安全生产群众监督工作先进单位和100个优秀工会小组。
2、督促各企业普遍签订劳动安全职业卫生健康专项合同，并推动企业5万高危行业职工建立职业卫生健康档案，并做好跟踪记录，确保及时准确掌握职工的健康状况，切实维护职工的生命健康权利。
3、进一步扩大“安康杯”竞赛活动覆盖面，指导各县(市)区和企事业单位结合实际开展“安康杯”竞赛活动，督促各企事业单位加大对职工的安全教育和培训力度，继续组织开展好安康企业和安全合格班组评选活动，力争参赛企业数达到2600家，覆盖职工86余万人。
劳模管理工作：深入基层、深入企业，大力弘扬新时期工人阶级伟大品格和劳模精神，用劳模精神影响和带动全社会，推动形成关心劳模、尊重劳模、争当劳模的社会舆论氛围。
1、继续做好五一劳动奖状、奖章和工人先锋号的评选、表彰工作，组织好五一表彰大会；
2、做好各级困难劳模的摸底、调查工作，按照专款专用原则，严格手续和程序，认真做好各级劳模的帮扶、救助金发放工作；
3、组织对各县(市)区、各企事业单位劳模三金发放情况的检查工作；
4、组织部分劳模代表进行劳模疗休养；
5、做好全市各级劳模体检工作；
6、积极组织劳模事迹巡回宣讲团；
7、认真做好劳模走访、调查摸底工作。做到全市71名全国劳模、82名全国五一劳动奖章获得者全部入户走访、调查到位，省部级劳模力争走访慰问200户，及时了解掌握他们的家庭生活状况，做好服务工作。