新建工会738家，新发展会员60741人，全市共荣获省、市两级模范职工之家796个，模范职工小家541个……近日，洛阳市总工会公布了2021年的基层工会组织建设的情况。
洛阳市总工会围绕“吸引过来、组织起来”做了许多艰苦细致的工作，制定《2021年基层工会组织建设工作实施方案》，开展非公企业建会专项行动，以县区为单位制定建会计划，分步推动建会，取得了积极的工作成效。2021年，洛阳全市新建工会738家，新发展会员60741人，全年新建工会及发展会员目标任务完成情况排在全省前列，荣获2021年河南省基层工会组织建设工作先进单位。
过去的一年，全市各级工会以服务职工为根本宗旨，坚持力量下沉、资源下倾，在职工之家、小家建设中进行了不少探索和创新。
全市各级工会以“六有”为基准，以“双争”为动力，以“评家”为手段，深入开展了职工之家建设活动。通过制定《洛阳市模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者评选表彰管理办法》，将职工之家建设纳入工会标准化考核体系，加大了对职工之家、小家建设的指导，在考核基层工会规范化建设示范点时，同步推进职工之家、小家的考核验收，有力推动了基层工会建会建家工作达标升级。
在此过程中，各级工会积极打造“职工之家”、户外劳动者驿站等实体化服务阵地。偃师、孟津、伊川、汝阳、交运集团等围绕货车司机对于停车休息、餐饮、住宿等方面的实际需求，在货运企业或物流园区建成“司机之家”，切实改善货车司机工作休息环境，并将其作为工会组织的宣传阵地、服务平台，最大限度地吸引货车司机加入工会，形成一批有效服务和凝聚新就业形态劳动者的服务阵地。全市共荣获省、市两级模范职工之家796个，模范职工小家541个。
除此之外，围绕着非公企业及新就业形态劳动者入会工作，洛阳市总工会开展了集中的入会行动。行动开展前，洛阳市总对各县区新就业形态劳动者建会入会情况开展摸底调查，制定实施方案和任务清单，实行挂牌作战。各县区工会通过召开座谈会、深入企业宣传发动、上门指导服务、激励监督等方式，推行龙头企业单独建会、行业工会联合会直接发展入会、乡镇（街道）、社区等区域工会兜底覆盖等方式，吸引新就业形态劳动者加入工会。
去年3月至9月底，洛阳市总集中力量开展了物业公司建会入会等5个专项行动，各县区工会及时召开专题部署会议，倾斜资源优势，争取资金支持，加大建会工作力度。
有数据统计，截止目前，全市共有新就业形态劳动者总数 33353人，已发展会员30993人。新建新就业形态劳动者类工会组织381家。然而，2021年洛阳开展的5个专项行动中虽然涵盖了新就业形态劳动者的全部类型，但部分县区还未实现新就业形态劳动者建会入会全覆盖。从调研的情况看，剩下未入会的都具有人员分散、流动性大，没有固定队伍，管理难度较大的特点。
“各县区、各产业工会要通过重点支持建设一批覆盖快递等新业态劳动者的示范性行业工会联合会，加大指导支持和资源倾斜力度，深入推行新业态工会联合会直接发展会员入会的方式，发挥好行业覆盖和示范引领作用，有效缓解用工灵活性强、从业人员流动性大的建会入会难题，将行业工会联合会打造成工会组织、引导、维护、服务职工的‘铁打营盘’。”洛阳市总工会相关负责人说，2022年，洛阳市工会将通过重点企业攻坚行动、行业工会建设扩面提质行动、灵活分散人员入会渠道畅通行动等6大行动，聚合“流离”在工会组织之外的新就业形态劳动者，力争到2022年底，全市新建各类新就业形态群体基层工会组织100个以上，累计新发展会员10000人以上。（董君亚 通讯员张宝权 任旭东）